- 勤務時間は決まっていますか？
- メンバーの平均勤務時間帯は何時から何時ですか？
- リモートは可能ですか？
- 具体的にどのようなケースでリモートをしていますか？
- 使用するPCは選べる？Macは許容される？アプリケーションは自由に入れられる？
- 開発チーム内の主なコミュニケーション手段は？
- 雰囲気は？クールな感じ？わきあいあいとした感じ？
- どういうひとがフィットすると思う？
- 入社前に開発チームのメンバーと話はできる？
- 技術的負債への対応方針は？
- どういうミッションステートメントを持っている？その組織の価値って何？
- 会社の長はどんなひと？
- 経営陣はエンジニアリングに理解があると思う？
- 働く環境の改善はどのように行なっている？
- 今はどのような組織構造？
- 今後どのような組織にしていきたい？
- 健康保険組合はどこ？
- 労務管理はできてる？勤怠はみてる？
- 有給は日常で何割の人が使えていますか？
- 男性社員でも育児休暇を取れる？実績はある？
- メンバーの年齢層は？
- 内向的・外交的でいうとどちらの方が多い？
- メンバー同士仲がよく協力的？
- 御社のメンバーをもっとも表すメンバーがいるとして、その人はどのような人ですか？
- 評価の観点は何ですか？それは明文化されている？
- どのような周期でいつ評価する？
- 個人のゴールを超えた協力を評価する仕組みはある？
- 給与はいつどのように決まりますか？
- 求めているポストの年収レンジはいくらですか？
- マネジメントはエンジニアが認めるほどエンジニアリングに理解がある？
- Team Geekを読んだことがありますか？どう思いますか？
- Readable Codeを読んだことがありますか？どう思いますか？
- Saasを選択するときにどのように検討していますか？
- ドキュメンテーションの文化はありますか？具体的にどのような取り組みですか？
- 新しい技術の選択はどのように行なっている？
- メンバーの教育は誰がどのように行なっている？